جدول المحتويات
نص المادة 102 من نظام العمل السعودي وهي إحدى مواد نظام العمل السعودي، والتي تحدد عمليات تنظيم توظيف المواطنين السعوديين والمقيمين في المملكة العربية السعودية، وضوابط التدريب والمؤهلات، وعلاقات العمل في المملكة بشكل عام. ومن خلال ويكي السعودية سنتعرف أكثر على نص المادة رقم 102 من نظام العمل السعودي وشرح لهذه المادة.
المادة 102 من قانون العمل
وفيما يلي نص المادة رقم (102) من نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية:(1)
الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام لا تدخل ضمن ساعات العمل الفعلية. خلال هذه الفترات، لا يكون الموظف تحت سلطة صاحب العمل ولا يمكن لصاحب العمل إلزام الموظف بالبقاء في مكان العمل خلال هذه الفترات.
شرح المادة 102 من قانون العمل
تنص المادة رقم 102 من نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية على أن الفترات المخصصة للصلاة والطعام والراحة لا تدخل ضمن ساعات العمل الفعلية للموظف في المملكة، إذ يكون الموظف خلال هذه الساعات أقل من سلطة صاحب العمل، ولا يجوز لصاحب العمل إلزام العامل بالبقاء في مكان العمل خلال هذه الفترات.
ننصحك بقراءة المقالات التالية:
نظام العمل pdf
وللاطلاع على تفاصيل نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية يمكنك الدخول إلى الملف مباشرة “من هنا”. يمكنك أيضًا تنزيل الملف بالكامل من خلال النقر على زر التنزيل الموجود أعلى الشاشة واختيار موقع التنزيل المطلوب على الجهاز.
تعرفنا عليها في نهاية هذا المقال نص المادة 102 من نظام العمل السعودي وشرح لتفاصيل هذا المقال عن نظام العمل المعتمد في المملكة.
الأسئلة المتداولة
يوجد موظف في المنشأة تغيب عن العمل لمدة 16 يومًا متتالية. ما هو الإجراء القانوني في نظام العمل السعودي؟
وهنا يجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العامل بعد غيابه عن العمل لمدة تزيد على 30 يوماً طوال العام، أو لمدة 15 يوماً متتالية، دون سبب مبرر للغياب، وبإنذار كتابي من صاحب العمل إلى صاحب العمل. الموظف قبل الفصل، على أن ينذره بعد غياب قدره 20 يوما في الحالة الأولى، وتكون مدة الانقطاع 10 أيام في الحالة الثانية.
هل يجوز نقل الموظف دون موافقته؟
لا يحق لصاحب العمل في المملكة العربية السعودية نقل الموظف دون موافقته الخطية إلى منطقة تجبره على تغيير مكان إقامته.
متى يحق لي التوقف عن العمل؟
يحق للعامل في المملكة العربية السعودية التوقف عن العمل في العديد من الحالات التي يحددها النظام، مثل القوة القاهرة والإغلاق الدائم للمصنع.