جدول المحتويات
إجازة وفاة الجدة من أيام الإجازة الرسمية الممنوحة في المملكة العربية السعودية للموظفين أو الموظفات والمنصوص عليها في نظام العمل السعودي، يوضح ويكي السعودية عدد أيام الإجازة في حالة وفاة الجدة.
إجازة وفاة الجدة
إجازة الحداد للجد هي خمسة أيام مدفوعة الأجر بموجب قانون العمل السعودي بناءً على التعميم الصادر من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشأن أيام إجازة الموظف في نظام العمل السعودي في حالة وفاة رجل أو امرأة أو أحد الأصول أو الفروع.
إقرأ أيضاً: عطلة رسمية اسبوعية في السعودية
من هي أصول وفروع نظام العمل السعودي؟
في نظام العمل السعودي، تعني كلمة “الآباء” الآباء والأجداد، في حين تعني “الفروع” الأبناء والبنات والأحفاد، بما في ذلك الأبناء والبنات. وبحسب نظام العمل السعودي، يحق للموظف الحصول على إجازة بدون أجر في حالة وفاة أحدهم، لا تتجاوز 5 أيام، مع العلم أنه يمكن لصاحب العمل طلب أي مستند يثبت الوفاة المعلنة.
إقرأ أيضاً: متى يحق للموظف الجديد الإجازة في القطاع الخاص؟
تفاصيل إجازة الحداد في نظام العمل السعودي
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، منح الإجازة الرسمية للموظف في حالة الوفاة من الدرجة الأولى على النحو التالي:(1)
إقرأ أيضا:شركات شحن دولي رخيصة في السعودية 2024 ومميزات كل شركة 2025- يحصل الموظف على إجازة مدفوعة الأجر لمدة خمسة أيام في حالة وفاة زوجه أو أحد أقاربه في الترتيب الصاعد أو التنازلي.
- تمنح المرأة المسلمة العاملة إجازة عدة بأجر كامل لمدة لا تقل عن أربعة أشهر وعشرة أيام من تاريخ وفاة الزوج.
- وإذا كانت المرأة المسلمة العاملة حاملاً، امتدت إجازتها حتى تضع حملها بدون أجر.
- تحصل المرأة العاملة غير المسلمة على إجازة مدفوعة الأجر لمدة 15 يوماً من تاريخ الوفاة.
- لا يجوز للمرأة في إجازة الحداد العمل في أي جهة أخرى خلال فترة الإجازة، مع إمكانية طلب المستندات المؤيدة للحالة المذكورة أعلاه.
المقالات المقترحة
ننصحك بقراءة المقالات التالية:
إقرأ أيضا:طريقة تفعيل باقة فيرجن 45 2025وأوضح هذا كم يوما اجازة وفاة الجدة في السعودية قانون العمل السعودي, بالإضافة إلى تفاصيل إجازة العزاء الرسمية للموظفين وفقا لنظام العمل السعودي.
