جدول المحتويات
وقد أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا الخيار التحقيق في غياب وافد برقم إقامة سعودي بهدف السماح للمقيمين في المملكة بالاستعلام عن كافة المخالفات المتعلقة بمكتب العمل السعودي، يشرح موقع ويكي السعودية الطريقة التي يمكن من خلالها الاستعلام عن هذه المخالفة.
الاستعلام عن غياب وافد برقم الإقامة
يمكن للوافد الاستفادة من خدمة الاستعلام عن غياب العامل الأجنبي عبر الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية، وذلك باتباع الخطوات التالية: (1)
- من هنا الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- الضغط على (بوابة خدمات العمل الإلكترونية) من الخدمات الإلكترونية.
- قم بالدخول إلى (خدمات المعلومات).
- الضغط على (استعلام عن موظف أجنبي).
- قم بتسجيل الدخول إلى (بدء الخدمة).
- كتابة رقم الإقامة في الحقل المناسب.
- تحديد الجنسية.
- أدخل رمز التحقق في المكان المخصص.
- انقر فوق بحث.
- ستظهر جميع المعلومات المتعلقة بالوافد في مكتب العمل السعودي.
نوصي أيضًا بما يلي:
إقرأ أيضا:قرية التأسيس جدة 2025 “الأسعار ، المواعيد ، الحجز” 2025رابط الاستعلام عن غياب موظف أجنبي برقم الإقامة
يمكن للمقيمين في المملكة العربية السعودية والمواطنين بحث في غياب الوافد وباستخدام رقم الإقامة، عبر الرابط mol.gov.sa الخاص بوزارة الموارد البشرية، يمكن للمتعاملين التوجه مباشرة إلى صفحة المعلومات الخاصة بالعامل الأجنبي عبر هذا الرابط.
وهكذا تم تحديد الطريقة التحقيق في غياب وافد برقم إقامة سعودي كما تم توفير رابط عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للاستعلام عن غياب الموظف الأجنبي عبر رقم الإقامة.
الأسئلة المتداولة
كيف أعرف تاريخ الغياب عن العمل؟
من خلال الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والذهاب إلى قسم المعلومات ثم الدخول إلى قسم معلومات العامل الأجنبي وكتابة رقم الإقامة.
كيف يمكنني الاستفسار في مكتب التوظيف؟
عن طريق الاتصال على الرقم الموحد (19911)، أو عبر البريد الإلكتروني (البريد الإلكتروني محمي).
هل يحق لي رفض العمل الإضافي؟
لا يحق للموظف المعين رفض العمل الإضافي، وعند الانتهاء من المهمة المطلوبة، سيقوم صاحب العمل بدفع مكافأة مالية للموظف.
إقرأ أيضا:أقرب فوال من موقعي الحالي الآن 2025هل يجوز العمل بدون عقد عمل؟
لا يمكن العمل دون عقد رسمي بين صاحب العمل وصاحب العمل، ففي هذه الحالة يتوقع من الموظف التحايل على أنظمة وضوابط وزارة العمل السعودية.
