جدول المحتويات
الفقرة الثانية من المادة (24) من اللائحة التنفيذية لنظام العمل هناك العديد من المواد في نظام العمل السعودي التي تحدد شروط وضوابط العمل للمواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية، لضمان تنظيم عمليات العمل وتجنب مخاطر وإصابات العمل قدر الإمكان. كما يشرح النظام طرق تسوية النزاعات العمالية، وسنتعرف من خلال موقع ويكي السعودية على الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي، وتفاصيل هذه المادة.
الفقرة الثانية من المادة (24) من اللائحة التنفيذية لنظام العمل
وفيما يلي الفقرة الثانية من المادة الرابعة والعشرون من اللائحة التنفيذية لنظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية:(1)
في حالة تداخل الأعياد والمناسبات مع ما يلي:
- الراحة الأسبوعية: سيتم تعويض الموظف بمبلغ معادل قبل أو بعد أيام الإجازة هذه.
- الإجازة السنوية: يتم تمديد الإجازة السنوية بمقدار أيام الإجازة هذه.
- الإجازة المرضية: ويحق للموظف الحصول على أجر كامل عن أيام هذه الإجازة بغض النظر عن الأجر المستحق عن أيام الإجازة المرضية.
- اليوم الوطني وأيام الإجازة في إحدى العطلتين الرسميتين لا تعوض الموظف عن هذا اليوم.
شرح الفقرة الثانية من المادة (24) من اللائحة التنفيذية لنظام العمل
وتوضح الفقرة الثانية من المادة رقم 24 من اللائحة التنفيذية لقانون العمل طريقة معالجة العطلات والمناسبات الخاصة في حالة تداخلها مع أيام الراحة الأسبوعية والإجازات السنوية والإجازات المرضية والأعياد الوطنية التي يستريح فيها الموظف يتم تعويض الوقت بما يعادله قبل أيام الإجازة أو بعدها، وتمدد الإجازة السنوية بمقدار أيام الإجازة، بينما يستحق الموظف الراتب الكامل عن أيام الإجازة بغض النظر عن الأجر المستحق عن أيام الإجازة المرضية المتراكمة .
إقرأ أيضا:تحميل نموذج مطالبة شركة بروج للتأمين التعاوني جاهز 2025ننصحك بقراءة المقالات التالية:
نظام العمل pdf
ولمعرفة تفاصيل نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية يمكنك فتح الملف “من هنا”. كما يمكن تحميل الملف كاملاً بالضغط على أيقونة التنزيل الموجودة أعلى الشاشة واختيار مكان تنزيل الملف المطلوب على الجهاز.
تعرفنا عليها في نهاية هذا المقال الفقرة الثانية من المادة (24) من اللائحة التنفيذية لنظام العمل وشرح لتفاصيل هذا المقال عن نظام العمل المعتمد في المملكة.
الأسئلة المتداولة
هل يجوز نقل الموظف دون موافقته؟
لا يجوز نقل الموظف إلى المملكة العربية السعودية إلا بموافقته الكتابية.
ما هي حقوق الموظف؟
يمكن الاطلاع على حقوق الموظفين في المملكة العربية السعودية من خلال قراءة نظام العمل السعودي.
إقرأ أيضا:تعرف علي البحث التجريبي هو الذي يجيب عن الأسئلة عن طريق الملاحظة – . 2025 2025ما هي حقوق الموظف تجاه صاحب العمل؟
يجب على صاحب العمل أن يقدم للعامل شهادة خدمة مجاناً بعد انتهاء عقد العمل، كما يجب عليه القيام بجميع واجباته المنصوص عليها في القانون والعقد.
