جدول المحتويات
سن التقاعد في السعودية ما هو محدد في نظام التقاعد المدني والمعمول به في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية يوضحه موقع ويكي السعودية، والذي يوضح شروط الحق في معاش الشيخوخة في السعودية عام 2024.
ما هو سن التقاعد في الخدمة المدنية السعودية؟
سن التقاعد المحدد في نظام التقاعد المدني في المملكة العربية السعودية هو 60 سنة فأكثر. مع خيار تمديد عقد عمل الموظف لمدة خمس سنوات حتى بلوغه سن 65 عاما، ويستثنى من ذلك القضاة والوزراء في السعودية. ومن الجدير بالذكر أنه لا يجوز تمديد خدمة الموظف بعد سن 65 عامًا إلا بمرسوم ملكي وفقًا للمادة 15 من نظام التقاعد المدني في المملكة العربية السعودية (1).
إقرأ أيضاً: حساب الراتب التقاعدي للمتوفى في السعودية
حساب مدة التقاعد في الخدمة المدنية السعودية
فترة التقاعد في المملكة العربية السعودية، وفقاً لنظام تقاعد الخدمة المدنية، هي المدة الفعلية التي يخدم خلالها الموظف المدني السعودي المعين في الرتب المرتبطة بالميزانية العامة للدولة أو ميزانيات الجهات الحكومية أو المدرجة في أنظمة التقاعد باستثناء فترات الغياب بدون إجازة رسمية وفترات الإجازة بدون راتب باستثناء الإجازة المرضية والإجازة الدراسية. ويستثنى من ذلك الفترات التي يحرم فيها الموظف من راتبه، وأجزاء من الشهر في مدة التوظيف.
إقرأ أيضا:عقوبة القذف والسب في السعودية 2025اقرأ أيضاً: متى تنزل الرواتب هذا الشهر في القطاع الخاص
من أي عمر يمكن التقاعد المبكر؟
– أن يكون سن التقاعد المبكر أقل من 60 عاماً الذي يستحقه الموظف إذا كانت مدة خدمته 25 عاماً. وهذا يعني أن مدة الاشتراك الفعلية كانت 300 شهر وأن العمل كان مشمولاً بنظام الخدمة المدنية، حيث يبدأ الحق في الحصول على معاش الشيخوخة المبكر من أول الشهر التالي للشهر الذي يتم فيه طلب السداد المبكر للراتب. تم تقديم المعاش .
اقرأ أيضاً: متى سيتم صرف رواتب المتقاعدين
شروط التقاعد في السعودية
الشروط التي تحددها مؤسسة التأمين الاجتماعي للحق في معاش الشيخوخة هي كما يلي:
- عندما يصل الموظف إلى سن التقاعد الفعلي وهو 60 عاما.
- إذا مضى على عمل الموظف 25 سنة فأكثر، 300 اشتراك شهري يؤهله للحصول على راتب التقاعد المبكر.
- التوقف عن أداء أي عمل يدخل ضمن الخدمة المدنية.
- إذا كانت مدة انخراط الموظف في الأعمال الشاقة أو الأعمال الضارة بالصحة 120 شهراً وبلغ سن 55 عاماً واستمر في العمل لمدة
- السنوات الخمس الماضية مع العمل القسري.
- إذا كانت مدة اشتراك الموظف 120 شهراً وحكم عليه بالسجن لمدة 3 أشهر فأكثر، يستحق أفراد أسرته معاش الشيخوخة.
- في حالة وفاة الموظف، يحق لأفراد الأسرة الحصول على معاش الشيخوخة.
- إذا فصل الموظف من وظيفته بقرار غير تأديبي فيستحق معاش الشيخوخة.
- إذا انتهت فترة عمل الموظف، فيمكن إنهاء الوظيفة.
- في حالة فصل الموظف بسبب العجز الكلي أو الجزئي.
المقالات المقترحة
ننصحك بقراءة المقالات التالية:
إقرأ أيضا:نص المادة 80 من نظام العمل السعودي 2025
