نص المادة 75 من نظام العمل السعودي 2025

نص المادة (75) من نظام العمل السعودي, هي إحدى مواد نظام العمل السعودي التي تحدد عمليات تنظيم توظيف المواطنين السعوديين والمقيمين في المملكة، وضوابط التدريب والتأهيل، وعلاقات العمل في المملكة العربية السعودية بشكل عام. وسنتعرف على ذلك من خلال موقع ويكي السعودية نص المادة رقم 75 من نظام العمل السعودي، وتفاصيل هذه المادة.

المادة 75 من قانون العمل

وفيما يلي نص المادة رقم (75) من نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية:⁽¹⁾

إذا كان العقد غير محدد المدة، جاز لأي من الطرفين إنهاءه بناء على سبب مشروع يُذكر بإخطار كتابي للطرف الآخر قبل انتهاء الإنهاء بما لا يقل عن ثلاثين يوماً، إذا كان أجر العامل مدفوعاً شهرياً، وبما لا يقل عن ذلك. خمسة عشر يوما بالنسبة للآخرين.

تم تعديل هذه المادة بموجب المرسوم الملكي رقم (م/46) وتاريخ 5-6-1436هـ، ليصبح نص المادة:

إذا كان العقد غير محدد المدة، جاز لأي من الطرفين إنهاؤه لسبب مشروع يُذكر بإخطار كتابي للطرف الآخر قبل الإنهاء، للمدة المحددة في العقد، على ألا تقل عن ستين أيام. إذا كان أجر الموظف يدفع شهرياً، وبما لا يقل عن ثلاثين يوماً.

إقرأ أيضا:خطوات التسجيل في mystc بدون رقم 2025

شرح المادة (75) من نظام العمل السعودي

تسمح المادة رقم 75 من نظام العمل السعودي لصاحب العمل أو الموظف بإنهاء العقد بناء على سبب مشروع يذكر في إخطار الطرف الآخر، في حال كان العقد غير محدد المدة، بشرط إتمام الكتابة دون أقل من 30 يوماً قبل إنهاء الخدمة في حالة دفع أجر الموظف شهرياً، ولا تقل عن 15 يوماً للغير، بحيث تكون المدة التي سيتم إبلاغ الطرف الآخر بها قبل إنهاء الخدمة هي 60 يوماً إذا كان أجر الموظف يتم دفعها شهريًا، و30 يومًا للآخرين.

ننصحك بقراءة المقالات التالية:

نظام العمل السعودي pdf

ويمكن الاطلاع على نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية كاملا من خلال فتح الملف مباشرة “من هنا” والضغط على أيقونة التحميل في أعلى الصفحة وتحديد مكان التحميل لتحميل نظام العمل كاملا بصيغة PDF .

تعرفنا عليها في نهاية هذا المقال نص المادة (75) من نظام العمل السعودي, وشرح تفاصيل المادة رقم 75 من نظام العمل المعتمد في المملكة.