جدول المحتويات
نص المادة (38) من نظام العمل السعودي يتضمن نظام العمل في المملكة العربية السعودية عشرات المواد التي تحدد وتنظم قوانين العمل داخل المملكة، بما يضمن حقوق كل من العامل وصاحب العمل تجاه كافة الأطراف وتجنب المخالفات. وسنتعرف على النص الخاص للمادة رقم 38 من نظام العمل السعودي وتفاصيل هذه المادة من خلال موقع سعودي ويكي.
المادة 38 من قانون العمل
وفيما يلي نص المادة رقم (38) من نظام العمل السعودي:(1)
لا يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في مهنة غير المهنة المنصوص عليها في تصريح عمله، ويحظر على العامل العمل في مهنة غير مهنته قبل اتخاذ الإجراءات القانونية لتغيير مهنته.
شرح المادة 38 من قانون العمل
تحظر المادة رقم 38 من نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية بشكل واضح على صاحب العمل تشغيل عامله في أي مهنة غير تلك المنصوص عليها في تصريح عمله، كما تحظر على العامل تشغيل أي مهنة أخرى غير تلك التي كان لديه في السابق. استكمال الإجراءات القانونية اللازمة لتغيير المهنة.
ننصحك بقراءة المقالات التالية:
نظام العمل السعودي pdf
يمكنك التعرف على المزيد عن نظام العمل بالكامل في المملكة العربية السعودية من خلال فتح الملف مباشرة “من هنا” والضغط على أيقونة التحميل في أعلى الصفحة وتحديد مكان التحميل للحصول على كافة مواد نظام العمل بصيغة PDF تحميل. .
تعرفنا عليها في نهاية هذا المقال نص المادة (38) من نظام العمل السعودي وشرح لتفاصيل هذا المقال عن نظام العمل المعتمد في المملكة.
الأسئلة المتداولة
هل يحق لصاحب العمل إنهاء عقد العمل دون إشعار مسبق؟
لا يحق لصاحب العمل في المملكة العربية السعودية إنهاء عقد العمل دون إشعار مسبق.
ما هي حقوق الموظف في القطاع الخاص؟
يستحق الموظف في القطاع الخاص السعودي الحصول على الإجازة السنوية والإجازة المرضية ومكافأة نهاية الخدمة، وتنص حقوقه والتزاماته في عقد العمل.
هل يجوز نقل الموظف دون موافقته؟
ولا يجوز نقل الموظف إلى عمل آخر إلا بإذن كتابي منه.