جدول المحتويات
نص المادة (8) من نظام العمل السعودي تلك إحدى مواد نظام العمل السعودي التي تحدد ضوابط تنظيم توظيف السعوديين وغير السعوديين المقيمين في المملكة، بالإضافة إلى ضوابط التدريب والتأهيل، وعلاقات العمل في المملكة العربية السعودية بشكل عام. تعرف على نص المادة رقم 8 من نظام العمل السعودي من خلال ويكي السعودية، وشرح هذه المادة.
المادة 8 من قانون العمل
وفيما يلي نص المادة الثامنة من نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية:(1)
يقع باطلا كل شرط يخالف أحكام هذا القانون، كما يقع باطلا كل إبراء أو مصالحة للحقوق الناشئة عن هذا القانون للعامل أثناء سريان عقد العمل، ما لم يكن ذلك أكثر ملاءمة للعامل.
شرح المادة 8 من قانون العمل
تؤكد المادة رقم (8) من نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية على بطلان أي شرط يخالف أحكام نظام العمل السعودي، مع بطلان أي تنظيم للحقوق الناشئة للعامل من النظام أثناء صحة عقد العمل إذا لم يكن ذلك في مصلحة الموظف.
ننصحك بقراءة المقالات التالية:
نظام العمل pdf
يمكنك مشاهدة الشرح الكامل لنظام العمل في المملكة العربية السعودية من خلال فتح الملف مباشرة “من هنا” والضغط على أيقونة التحميل في أعلى الصفحة وتحديد مكان التحميل حيث يمكنك تحميل جميع مواد نظام العمل . تنسيق PDF.
إقرأ أيضا:طريقة شحن فيرجن من تطبيق الاهلي 1445 2025تعرفنا عليها في نهاية هذا المقال نص المادة (8) من نظام العمل السعودي وشرح لتفاصيل هذا المقال عن نظام العمل المعتمد في المملكة.
الأسئلة المتداولة
ما هي حقوق الموظف في القطاع الخاص؟
يستحق الموظف في القطاع الخاص السعودي الحصول على الإجازة السنوية والإجازة المرضية ومكافأة نهاية الخدمة، وتنص حقوقه والتزاماته في عقد العمل.
متى يحق لصاحب العمل إنهاء العقد؟
يمكن إنهاء العقد إذا وافق طرفا العقد، بشرط موافقة الموظف كتابيا.
إقرأ أيضا:طريقة معرفة باقتي في موبايلي 2025هل يجوز نقل الموظف دون موافقته؟
ولا يجوز نقل الموظف إلى عمل آخر إلا بإذن كتابي منه.
