جدول المحتويات
نص المادة (39) من نظام العمل السعودي وهي إحدى مواد نظام العمل المعتمد داخل المملكة العربية السعودية. هو نظام يحدد ضوابط وأحكام التوظيف داخل المملكة بما يضمن حقوق الموظف وحقوق صاحب العمل. وسنتعرف من خلال ويكي السعودية على نص المادة رقم 39 من نظام العمل السعودي، و… تفاصيل هذا المقال.
المادة 39 من قانون العمل
وفيما يلي نص المادة رقم (39) من نظام العمل السعودي:(1)
1- لا يجوز لصاحب العمل – دون اتباع القواعد والإجراءات القانونية المقررة – تشغيل العامل لديه لدى شخص آخر، ولا يجوز للعامل أن يعمل لدى صاحب عمل آخر، كما لا يجوز لصاحب العمل تعيينه موظف آخر.
الفقرة 2 – لا يجوز لصاحب العمل أن يسمح لعامله بالعمل لحسابه الخاص، كما لا يجوز للعامل أن يعمل لحسابه الخاص.
عدل نص هذه المادة بالمرسوم الملكي رقم (م/46) وتاريخ 5-6-1436هـ فأصبح على النحو التالي:
1) لا يجوز لصاحب العمل – دون اتباع القواعد والإجراءات القانونية المقررة – تشغيل عامله لدى شخص آخر، ولا يجوز للعامل أن يعمل لدى صاحب عمل آخر، كما لا يجوز لصاحب العمل أن استئجار موظف آخر. وتتولى وزارة العمل التفتيش على الشركات والتحقيق في المخالفات. ويتم ضبطها من قبل مفتشيها ومن ثم إحالتها إلى وزارة الداخلية لتطبيق العقوبات المقررة.
2) لا يجوز لصاحب العمل أن يجعل عامله يعمل لحسابه الخاص، ولا يجوز للعامل أن يعمل لحسابه الخاص. تتولى وزارة الداخلية ضبط وضبط وترحيل وتوقيع العقوبات على مخالفي العمل الحر (العمالة العرضية) في الشوارع والساحات، والمتغيبين عن العمل (الهاربين)، وكذلك أصحاب العمل وأصحاب العمل لهؤلاء الأشخاص. ومن يخفونها وناقليها وكل من له دور في الجريمة وتطبيق العقوبات المقررة عليهم.
شرح المادة 39 من قانون العمل
تحظر المادة رقم 39 من نظام العمل السعودي على صاحب العمل السماح لعامله بالعمل لدى شخص آخر دون اتباع القواعد النظامية المقررة، مع منع العامل من العمل لدى صاحب عمل آخر، حيث أن وزارة العمل هي المسؤولة عن التفتيش على المنشآت والتفتيش كما تمنع هذه المادة صاحب العمل من التخلي عن موظفه. ويعمل لحسابه الخاص، كما تختص وزارة الداخلية بضبط كافة المخالفات العمالية غير النظامية وضبط الفارين من العمل وأصحاب العمل الذين يستخدمونهم.
ننصحك بقراءة المقالات التالية:
نظام العمل السعودي pdf
يمكنك التعرف على التفاصيل الكاملة لنظام العمل المعمول به في المملكة العربية السعودية من خلال فتح الملف مباشرة “من هنا” والضغط على زر التحميل أعلى الصفحة وتحديد مكان التحميل لتحميل جميع أنظمة العمل. المواد إلى الجهاز.
تعرفنا عليها في نهاية هذا المقال نص المادة (39) من نظام العمل السعودي وشرح لتفاصيل هذا المقال عن نظام العمل المعتمد في المملكة.
الأسئلة المتداولة
ما هي حقوق الموظف في القطاع الخاص؟
يحق للموظف في القطاع الخاص الحصول على الإجازة المرضية والإجازة السنوية ومكافأة نهاية الخدمة. وحقوقه والتزاماته منصوص عليها في عقد العمل.
متى يحق لصاحب العمل إنهاء العقد؟
يمكن لصاحب العمل إنهاء الاتفاقية إذا وافق طرفا الاتفاقية، بشرط موافقة الموظف كتابيا.
هل يمكن للموظف العمل لدى صاحب عمل آخر؟
ولا يجوز للعامل أن يعمل لدى صاحب عمل آخر.