جدول المحتويات
نص المادة (11) من نظام العمل السعودي وهي إحدى مواد نظام العمل المعتمد داخل المملكة العربية السعودية. هو نظام يحدد ضوابط وأحكام التوظيف داخل المملكة بما يضمن حقوق الموظف وحقوق صاحب العمل. وسوف نتعرف على نص المادة رقم 11 من نظام العمل السعودي وتفاصيل هذه المادة من خلال ويكي السعودية.
المادة 11 من نظام العمل السعودي
وفيما يلي نص المادة رقم (11) من نظام العمل السعودي:(1)
1- إذا عهد صاحب العمل إلى شخص طبيعي أو اعتباري بتنفيذ أحد أعماله الأصلية أو جزء منها، وجب على الأخير أن يمنح موظفيه جميع الحقوق والمزايا التي يمنحها صاحب العمل الأصلي لموظفيه، وتكون هذه الحقوق مسئولية مشتركة عنهم .
الفقرة 2 – في حالة تعدد أصحاب العمل فإنهم مسؤولون بالتضامن عن الوفاء بالالتزامات الناشئة عن هذا النظام وعقود العمل.
عدل نص هذه المادة بالمرسوم الملكي رقم (م/46) وتاريخ 5-6-1436هـ فأصبح على النحو التالي:
- إذا عهد صاحب العمل بأحد أعماله الأصلية أو بجزء منها إلى شخص طبيعي أو اعتباري. ويجب على الأخير أن يمنح موظفيه كافة الحقوق والمزايا التي يمنحها صاحب العمل الأصلي لموظفيه.
- مع عدم الإخلال بأحكام هذا القانون والأنظمة المرتبطة به. ويمكن للوزير اتخاذ التدابير اللازمة لضمان تحسين أداء سوق العمل وتنظيم حركة العمالة.
شرح المادة (11) من نظام العمل السعودي
تؤكد المادة رقم 11 من نظام العمل السعودي على أنه إذا عهد صاحب العمل إلى شخص بعمل أو بجزء من عمله الأصلي، فعليه أن يمنح العاملين جميع المزايا والحقوق التي يمنحها صاحب العمل الأصلي للموظفين، كما يتخذ الإجراءات التي تساهم في ذلك لتحسين أداء سوق العمل، بما لا يتعارض مع أحكام نظام العمل.
إقرأ أيضا:تسجيل دخول سمة عن طريق النفاذ الوطني 2025ننصحك بقراءة المقالات التالية:
شرح نظام العمل السعودي الجديد pdf
يمكنك التعرف على التفاصيل الكاملة لنظام العمل المعمول به في المملكة العربية السعودية من خلال فتح الملف مباشرة “من هنا” والضغط على زر التحميل أعلى الصفحة وتحديد مكان التحميل لتحميل جميع أنظمة العمل. المواد إلى الجهاز.
تعرفنا عليها في نهاية هذا المقال نص المادة (11) من نظام العمل السعودي وشرح لتفاصيل هذا المقال عن نظام العمل المعتمد في المملكة.
الأسئلة المتداولة
ما هي حقوق العامل الأجنبي في السعودية؟
يحق للموظف الأجنبي في المملكة العربية السعودية الحصول على الإجازة السنوية والإجازات المرضية ومكافأة نهاية الخدمة، وتحدد حقوقه والتزاماته في عقد العمل.
هل يجوز نقل الموظف دون موافقته؟
لا يجوز نقل الموظف إلى وظيفة تتطلب منه تغيير محل إقامته إلا بموافقته الخطية على النقل.
إقرأ أيضا:حل مشكلة تفعيل شريحة سلام 1446 2025كم تستمر الإجازة السنوية؟
تبدأ الإجازة السنوية في المملكة بـ 21 يومًا سنويًا للسنوات الخمس الأولى، وتصبح 30 يومًا بعد خمس سنوات من الاستمرار في العمل.
