جدول المحتويات
نص المادة (92) من نظام العمل السعودي تلك إحدى مواد نظام العمل السعودي التي تحدد ضوابط تنظيم توظيف السعوديين وغير السعوديين المقيمين في المملكة، بالإضافة إلى ضوابط التدريب والتأهيل، وعلاقات العمل في المملكة العربية السعودية بشكل عام. تعرف على نص المادة رقم 92 من نظام العمل السعودي وشرح هذه المادة من خلال موقع ويكي السعودية.
المادة 92 من نظام العمل السعودي
وفيما يلي نص المادة رقم (92) من نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية:(1)
لا يجوز خصم أي مبلغ من أجر الموظف مقابل حقوق خاصة إلا بموافقته الكتابية، إلا في الحالات التالية:
1 – استرداد القروض من صاحب العمل، على ألا يتجاوز ما يستقطع من العامل في هذه الحالة 10% من أجره.
2- اشتراكات الضمان الاجتماعي وسائر الاشتراكات التي يدفعها الموظف ويحددها القانون.
3- مساهمات الموظف في صندوق الادخار والقروض المستحقة للصندوق.
4- أقساط أي مشروع يقوم به صاحب العمل لبناء مساكن بقصد تملكها للعاملين أو لأي منفعة أخرى.
5 – الغرامات المفروضة على الموظف بسبب المخالفات التي يرتكبها وكذلك المبلغ المستقطع منه مقابل ما أتلفه.
الفقرة 6- تحصيل الدين تنفيذاً لحكم قضائي محتمل، على ألا يتجاوز المبلغ الشهري المستقطع لهذه الغاية ربع الأجر المستحق للعامل، ما لم ينص الحكم على خلاف ذلك.
ويسدد دين النفقة أولا، ثم دين المأكل والملبس والمسكن قبل الديون الأخرى.
شرح المادة (92) من نظام العمل السعودي
تحظر المادة رقم 92 من نظام العمل السعودي على صاحب العمل خصم أي مبلغ من أجر الموظف دون موافقته الكتابية، باستثناء استرداد قروض صاحب العمل، على ألا يتجاوز الخصم 10% من راتب الموظف. الاشتراكات أو صندوق الادخار والقروض أو أقساط مشاريع بناء المساكن التي يقدمها صاحب العمل للعامل أو تسوية دين بحكم قضائي على ألا يتجاوز ربع المبلغ المستحق من أجور الموظف المستحقة .
ننصحك بقراءة المقالات التالية:
شرح نظام العمل السعودي الجديد pdf
يمكنك مشاهدة الشرح الكامل لنظام العمل في المملكة العربية السعودية من خلال فتح الملف مباشرة “من هنا” والضغط على أيقونة التحميل في أعلى الصفحة وتحديد مكان التحميل حيث يمكنك تحميل جميع مواد نظام العمل . تنسيق PDF.
تعرفنا عليها في نهاية هذا المقال نص المادة (92) من نظام العمل السعودي وشرح لتفاصيل هذا المقال عن نظام العمل المعتمد في المملكة.
الأسئلة المتداولة
ما هي المادة 58 من نظام العمل السعودي؟
تحظر المادة رقم 58 من نظام العمل السعودي على صاحب العمل نقل العامل من مكان عمله الأصلي إلى مكان عمل آخر دون موافقته الكتابية، مما يضطره إلى تغيير مكان إقامته.
ما هي المادة 80 من قانون العمل؟
تحظر المادة رقم 80 من نظام العمل السعودي على صاحب العمل إنهاء عقد العامل دون مكافأة أو إشعار أو تعويض، إلا في حالات خاصة يحددها النظام.
ما هي المادة 82 من قانون العمل؟
تحظر المادة رقم 82 من نظام العمل السعودي على صاحب العمل إنهاء خدمة الموظف بسبب المرض قبل استنفاد مدد الإجازة المحددة في النظام.