نص المادة 58 من نظام العمل السعودي 2025

نص المادة (58) من نظام العمل السعودي يتضمن نظام العمل في المملكة العربية السعودية عشرات المواد التي تحدد وتنظم قوانين العمل داخل المملكة، بما يضمن حقوق كل من العامل وصاحب العمل تجاه كافة الأطراف وتجنب المخالفات. وسنتعرف على النص الخاص للمادة رقم 58 من نظام العمل السعودي وتفاصيل هذه المادة من خلال موقع سعودي ويكي.

المادة 58 من نظام العمل السعودي

وفيما يلي نص المادة رقم (58) من نظام العمل السعودي:⁽¹⁾

لا يجوز لصاحب العمل نقل العامل من مكان عمله الأصلي إلى مكان آخر يتطلب تغيير إقامته إذا كان من شأن النقل إلحاق ضرر جسيم بالعامل ولم يكن هناك سبب مشروع تقتضيه طبيعة العمل.

عدل نص هذه المادة بالمرسوم الملكي رقم (م/46) وتاريخ 5-6-1436هـ فأصبح على النحو التالي:

فقرة 1 – لا يجوز لصاحب العمل نقل العامل من مكان عمله الأصلي إلى مكان آخر يتطلب تغيير إقامته إلا بموافقته الكتابية.

2- يجوز لصاحب العمل – في حالات الضرورة التي تقتضيها ظروف عرضية ولمدة لا تزيد على ثلاثين يوماً في السنة – تشغيل العامل في مكان آخر غير المكان المتفق عليه دون موافقة العامل، على أن يتحمل صاحب العمل التكاليف. وسائل النقل والإقامة للموظف خلال تلك الفترة.

إقرأ أيضا:تفعيل الشريحة الالكترونية stc بأسهل وأسرع طريقة 2025

شرح المادة (58) من نظام العمل السعودي

تحظر المادة رقم 58 من نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية على صاحب العمل نقل العامل من مكان عمله الأساسي إلى مكان يضطر فيه إلى تغيير مكان إقامته دون موافقته الكتابية، إلا أنه يسمح لصاحب العمل بالسماح للعامل بالعمل في مكان غير المكان المتفق عليه، في الحالات التي تكون فيها الضرورة ناجمة عن ظروف عرضية لمدة تصل إلى 30 يوما في السنة، حيث يتحمل صاحب العمل تكاليف نقل العامل والإقامة خلال هذه الفترة تحمل .

ننصحك بقراءة المقالات التالية:

نظام العمل السعودي الجديد pdf

يمكنك التعرف على المزيد عن نظام العمل في المملكة العربية السعودية ككل من خلال فتح الملف مباشرة “من هنا” والضغط على أيقونة التحميل في أعلى الصفحة وتحديد مكان التحميل حيث تجد كافة المواد المتعلقة به يمكن تحميل نظام العمل. تنسيق PDF.

تعرفنا عليها في نهاية هذا المقال نص المادة (58) من نظام العمل السعودي وشرح لتفاصيل هذا المقال عن نظام العمل المعتمد في المملكة.